เอไอเอส ติดอันดับ Top 200 สุดยอดนายจ้างแห่งปีระดับโลก Global 2000 : World’s Best Employers 2019

ด้วยกลยุทธ์การดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ รวมทั้งนโยบายการ Transform องค์กรสู่การเป็น Digital Life Service Provider ที่มุ่งมั่นดูแลและพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีความรู้ ความสามารถ พร้อมส่งมอบบริการที่ดีที่สุดให้กับลูกค้า ส่งผลให้ “เอไอเอส” เป็นบริษัทไทย รายเดียวที่ติด Top 200 จากการจัดอันดับสุดยอดนายจ้างแห่งปีระดับโลก Global 2000 : World’s Best Employers 2019 โดย นิตยสารฟอร์บส (Forbes) นิตยสารด้านธุรกิจและการลงทุนชื่อดังจากสหรัฐอเมริกา

กานติมา เลอเลิศยุติธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า “การที่เอไอเอสได้รับการจัดอันดับสุดยอดนายจ้างแห่งปีระดับโลก ประจำปี 2019 จาก Forbes ครั้งนี้ สะท้อนให้เห็นถึง ผลลัพธ์ของการ Transformation จากผู้ให้บริการด้านโทรคมนาคมมาเป็นผู้ให้บริการด้าน Digital Life Service Provider ตลอดช่วงระยะเวลาในการเปลี่ยนแปลงที่ผ่านมา เอไอเอส ได้ปรับเปลี่ยนแนวทางการดำเนินธุรกิจ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ยุค Digital Disruption โดยได้ผลักดันกลยุทธ์และการบริหารจัดการที่เปิดกว้างเพื่อขยายฐานธุรกิจใหม่ๆ รวมไปถึงมุ่งส่งเสริมศักยภาพของพนักงาน ให้เป็นผู้ที่มีเชี่ยวชาญในสายอาชีพ สามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้ในระยะเวลาที่รวดเร็ว เพื่อที่จะมั่นใจได้ว่าพนักงานเหล่านั้นจะสามารถตอบสนองต่อทุกความต้องการของลูกค้า

เอไอเอส ส่งเสริมศักยภาพของคนภายในองค์กรผ่านโปรแกรมการพัฒนาและฝึกอบรมที่หลากหลาย อาทิ โครงการรู้จากล้ม ที่ส่งเสริมให้พนักงานกล้าคิด กล้าทำ ไม่กลัวที่จะล้ม และพร้อมเรียนรู้ที่จะก้าวไปข้างหน้าอย่างมีพลัง “เพราะทุกครั้งที่ล้มเราได้เรียนรู้” และนอกจากนั้น เอไอเอส ยังได้ให้ความสำคัญในการดำเนินธุรกิจแบบเติบโตไปพร้อมกันทุกภาคส่วน (Stakeholder) จึงได้เข้าไปเป็นส่วนหนึ่ง ในการขับเคลื่อนสังคม ผ่านโครงการต่างๆ อาทิ Academy for Thais ยกระดับองค์ความรู้และพัฒนาทักษะในการประกอบธุรกิจให้ทันต่อกระแสการเปลี่ยนแปลงของโลก รวมไปถึงนำเทคโนโลยีดิจิทัลมายกระดับคุณภาพชีวิตของคนไทย ใน 2 ด้าน ได้แก่ ด้านสาธารณสุข ผ่านแอปพลิเคชัน อสม. ออนไลน์ และ ด้านการเกษตรกรรม เป็นต้น

โดยการจัดอันดับสุดยอดนายจ้างแห่งปีครั้งนี้จัดโดยนิตยสารฟอร์บส (Forbes) นิตยสารด้านธุรกิจและการลงทุนชื่อดังจากสหรัฐอเมริกาที่ได้รับการยอมรับและมีกลุ่มผู้อ่านเป็นนักธุรกิจทั้งใน สหรัฐฯ ยุโรป และเอเชีย โดยใช้เกณฑ์พิจารณาจากวิธีการทำ Global poll และ Regional surveys รวมถึงได้รับคำแนะนำจากพนักงานทั่วโลกกว่า 1.4 ล้านราย

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *